گُدار

آکادمی روان‌شناختی دکتر عقیلی

خیانتِ تکرارشونده: آیا کسی که سه بار خیانت کرده تغییر می‌کند؟

بار اول می‌شود گفت اشتباه بود. بار دوم، شک آغاز می‌شود. بار سوم، پرسشی که شب‌ها بیدارتان نگه می‌دارد این است: «آیا این آدم اصلاً می‌تواند عوض شود؟» پاسخِ صادقانه نه «قطعاً بله» است و نه «هرگز». پژوهش‌ها نشان می‌دهند سابقهٔ خیانت خطرِ تکرار را بالا می‌برد، ولی دربارهٔ آدم‌هایی که چند بار تکرار کرده‌اند داده‌هایِ مستقیمِ کمی داریم. این مقاله مکمل مقالهٔ «آیا کسی که یک بار خیانت کرده دوباره خیانت می‌کند؟» است: به‌جایِ شمارشِ احتمال، می‌پرسد تغییرِ واقعی چه شرایطی دارد، چه چیزی قول را از رفتار جدا می‌کند، و شما چطور می‌توانید بدونِ بازجویی و بدونِ خوش‌باوری تصمیم بگیرید.

نوشتهٔ دکتر مجتبی عقیلی · عضو هیات علمی دانشگاه پیام‌نور · دانشیار روانشناسی سلامت · انتشار: ۱۱ آبان ۱۴۰۵

هم‌رسانی:تلگرامواتساپ

سه بار خیانت یعنی چه؟ دقیق‌تر ببینیم

«سه بار» می‌تواند چند چیزِ بسیار متفاوت باشد: سه رابطهٔ جدا با افراد گوناگون، یک رابطهٔ سه‌ساله با یک نفر، یک خیانت که بارها پس از «قطعِ ارتباط» دوباره روشن شده، یا دو خیانتِ تازه که پس از افشایِ اولی رخ داده‌اند. این تفاوت‌ها اهمیت دارد، چون هر کدام ریشهٔ متفاوتی را نشان می‌دهند: وسوسه‌یِ موقعیتی، الگوی دلبستگی، پنهان‌کاری به‌عنوانِ شیوهٔ حلِ تنش، یا نبودنِ هر ساختارِ واقعیِ تغییر.

پژوهش‌ها دربارهٔ خطرِ تکرار چه می‌گویند؟

در پژوهشی طولی روی ۴۸۴ بزرگسال که دو رابطهٔ متوالیِ غیرهم‌جنس را گزارش کردند، کسانی که در رابطهٔ اول خیانتِ جنسی کرده بودند، حدودِ سه برابر شانسِ بیشتری داشتند که در رابطهٔ بعدی هم خیانت کنند ⁦(Knopp et al., 2017)⁩. این یافته جدی است، ولی دو محدودیتِ مهم دارد: «سه برابرِ شانس» به معنای حتمی‌بودن نیست، و پژوهش فقط دو رابطه را مقایسه کرد و خیانتِ غیرجنسی را نسنجید؛ پس دربارهٔ کسی که سه بار تکرار کرده نمی‌تواند پیش‌بینیِ مستقیم بدهد.

همین‌قدر را می‌شود با احتیاط گفت: «سابقه» نشانه‌ای برایِ خطر است، نه سرنوشت. برایِ شما که در این وضعیت هستید، معنایش این است که قولِ «دیگر تکرار نمی‌شود» پس از دو بارِ شکسته‌شدن ارزشِ پیش‌بینیِ کمی دارد و باید به شواهدِ دیگری تکیه کرد.

چرا قولِ صادقانه هم گاهی کافی نیست؟

یک فراتحلیلِ آزمایش‌ها نشان داد تغییرِ متوسط تا بزرگ در قصد (اندازهٔ اثرِ d برابر ۰٫۶۶) فقط به تغییرِ کوچک تا متوسط در رفتار (d برابر ۰٫۳۶) می‌انجامد ⁦(Webb & Sheeran, 2006)⁩. این داده‌ها دربارهٔ رفتارهایِ گوناگونِ سلامت و اجتماعی است، نه خیانت؛ ولی منطقِ آن آشناست: کسی که با تمامِ وجود می‌گوید «دیگر نمی‌کنم» ممکن است راست بگوید و باز در لحظهٔ وسوسه نتواند.

از سویِ دیگر، فراتحلیلی از ۹۴ آزمون نشان داد برنامه‌هایِ «اگر–آنگاه» (implementation intentions) اثری متوسط تا بزرگ بر رسیدن به اهداف دارند (d برابر ۰٫۶۵) و بنا بر نویسندگان، پیگیریِ هدف را از اثرِ عواملِ مزاحم محافظت می‌کنند ⁦(Gollwitzer & Sheeran, 2006)⁩. این هم دربارهٔ اهدافِ عمومی است نه خیانت. نتیجهٔ عملی‌اش این است که تغییرِ جدی «قصد» به‌اضافهٔ «طرح» می‌خواهد، و طرح را می‌شود دید: چه موقعیت‌هایی را کنار گذاشته؟ چه کسانی را قطع کرده؟ چه کاری می‌کند وقتی وسوسه می‌آید؟

تغییر واقعی چه شرایطی دارد؟

الگوی کلاسیکِ تغییرِ رفتار نشان می‌دهد تغییر معمولاً خطی نیست: مدلِ فرایندهایِ تغییر، مرحله‌هایی از «هنوز مشکل نمی‌بینم» تا «نگه‌داشتنِ تغییر» را توصیف می‌کند و می‌گوید افراد اغلب چند بار در این مرحله‌ها دور می‌زنند ⁦(Prochaska et al., 1992)⁩. این مدل را در حوزهٔ رفتارهایِ اعتیادی پرورانده‌اند و دربارهٔ خیانت به‌صورتِ مستقیم آزموده نشده؛ ولی تصویری واقع‌بینانه می‌دهد: «لغزش» با «بازگشتِ کامل» یکی نیست، و تمایز را از طریقِ واکنشِ فرد پس از لغزش می‌شود دید.

بر پایهٔ همین چارچوب و تجربهٔ بالینی (نه یافتهٔ پژوهشیِ مستقیم دربارهٔ خیانت)، شرایطی که تغییر را باورپذیرتر می‌کند این‌هاست: او مسئولیت را بدونِ «ولی» می‌پذیرد؛ علتِ خیانت را دربارهٔ خودش و نه فقط دربارهٔ رابطه می‌فهمد؛ خودش کمک می‌خواهد و منتظرِ ترکِ شما نمی‌ماند؛ ساختارِ پیش‌گیری دارد (قطعِ تماس، تغییرِ موقعیت‌هایِ پرخطر، شفافیتِ داوطلبانه)؛ و این‌ها در ماه‌ها پایدار می‌مانند، نه در هفته‌هایِ پس از افشا.

پشیمانیِ سازنده با شرمِ دفاعی چه فرقی دارد؟

پژوهشی روی ۴۷۶ زندانیِ بازداشتگاه‌ها (نه خیانت‌کار) نشان داد «پشیمانی‌پذیری» (guilt proneness) با بازگشتِ کمتر به جرم در سالِ پس از آزادی همراه بود؛ شرم‌پذیری از طریقِ سرزنشِ دیگران با بازگشتِ بیشتر همراه بود، ولی وقتی با سرزنشِ دیگران همراه نمی‌شد، خودش بازدارنده بود ⁦(Tangney et al., 2014)⁩. گذاشتنِ این یافته روی خیانت یک استنتاج است، نه نتیجهٔ همان پژوهش؛ ولی نکتهٔ کاربردی‌اش روشن است: کسی که هر بار اتهام را به شما برمی‌گرداند («تو مرا تنها گذاشتی»)، بیشتر در دامِ دفاع است تا در مسیرِ تغییر.

در مقابل، پشیمانیِ سازنده یعنی می‌گوید «کارم آسیب زد و می‌خواهم جبران کنم» و بدونِ تکیه بر شما برای تسکینِ خودش، می‌ماند.

چرا فهمِ «چرا» لازم است؟ همه‌یِ خیانت‌ها یک انگیزه ندارند

در پژوهشی روی ۴۹۵ نفرِ عمدتاً جوان که انگیزه‌هایِ خیانت را بازبینی کرد، انگیزه‌هایی چندگانه (از جمله خشم، نبودِ عشق، بی‌توجهی، تعهدِ پایین، عزت‌نفس و تنوع‌طلبیِ جنسی) شناسایی شد؛ نااَمنیِ دلبستگی با بخشی از آن‌ها (خشم، نبودِ عشق، بی‌توجهی، تعهدِ پایین و عزت‌نفس) و گرایشِ جنسیِ نامحدود با تنوع‌طلبیِ جنسی همراه بود ⁦(Selterman et al., 2019)⁩.

برایِ شما یعنی: اگر هر سه بار انگیزه یکی بوده (مثلاً فرار از تنش یا جست‌وجویِ تأیید)، تغییر باید به همان انگیزه بپردازد؛ ترمیمِ رابطه به‌تنهایی کافی نیست. اگر او هنوز نمی‌تواند بگوید «من چرا؟» و فقط می‌گوید «شرایط بود»، آن بخشِ ماجرا حل‌نشده مانده است.

درمان چه نقشی دارد و چه چیزی را نمی‌تواند تضمین کند؟

شواهدِ درمانی دربارهٔ خیانت محدود است. یک مطالعهٔ کوچک روی شش زوج که درمانِ یکپارچه را کامل کردند نشانه‌هایی امیدوارکننده از بهبود را گزارش کرد ⁦(Gordon et al., 2004)⁩. این پژوهش یک مطالعهٔ موردیِ تکرارشونده با نمونهٔ بسیار کوچک و بدونِ گروهِ مقایسه است و دربارهٔ تکرارکنندگانِ خیانت چیزی نمی‌گوید.

پس آنچه می‌توان با صداقت گفت: درمانِ ساختاریافته (فردی برایِ او، و در صورتِ آمادگی زوجی) فرصتی واقعی برایِ تغییر می‌سازد، ولی هیچ مشاوری نمی‌تواند تغییر را تضمین کند. درمان وقتی کمک می‌کند که او خودش بخواهد، نه فقط برای نگه‌داشتنِ شما.

از کجا بفهمم تغییر واقعی است؟ (توصیهٔ عملی، نه یافتهٔ پژوهشی)

• شفافیتِ داوطلبانه: بدونِ اینکه بازجویی شود، خودش اطلاعاتِ مهم را می‌گوید، و پنهان‌کاریِ کوچک هم پیدا نمی‌شود.

• ثباتِ چندماهه: رفتارش وقتی شما نگران نیستید هم همان است.

• واکنش به لغزش: اگر دوباره وسوسه شد یا از قاعده‌ای عبور کرد، خودش زودتر از شما می‌گوید.

• قطعِ کاملِ تماس با فردِ سوم و پایان‌دادن به موقعیت‌هایِ پرخطر.

• پذیرفتنِ پیامد: مرزِ شما را بدونِ تهدید و سرزنش می‌پذیرد، حتی اگر مرز «جدایی» باشد.

اگر پس از شش ماه تا یک سالِ پیوسته هیچ‌کدام از این‌ها دیده نشد، این هم اطلاعات است. تصمیمِ شما می‌تواند «ماندن با شرط» یا «رفتن» باشد؛ هر دو تصمیمِ معتبرند و هیچ‌کدام دلیلِ «ضعف» یا «بی‌رحمی» نیست. مقاله‌یِ «تصمیمِ ماندن یا رفتن پس از خیانت» ابزارهایی برایِ سنجشِ ارزش‌ها و تحملِ شما می‌دهد.

چه زمانی باید کمک حرفه‌ای گرفت؟

• اگر ترس، بی‌خوابی، افکارِ مزاحم یا احساسِ بی‌ارزشی بیش از چند هفته کارِ روزمره‌تان را مختل کرده است.

• اگر خودتان دچار شک و بازرسیِ دائم شده‌اید و آرام نمی‌شوید.

• اگر تهدید، ارعاب یا خشونت در رابطه هست: ایمنیِ شما بر هر تصمیمِ دیگر مقدم است.

• اگر خودتان هستید که سه بار خیانت کرده‌اید و می‌خواهید واقعاً تغییر کنید: درمانِ فردی با مشاورِ مجرب نقطهٔ شروعِ خوبی است. دورهٔ «درمانِ فردِ پیمان‌شکن» (جلسهٔ ۸: مدیریتِ محرک‌ها) و دورهٔ «بازسازیِ اعتماد پس‌ازخیانت» در گُدار مکملِ درمان‌اند، نه جایگزینِ آن.

این متن آموزشی است و جایگزینِ ارزیابی و درمانِ تخصصی نیست.

منابع

  1. Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119.
  2. Gordon, K. C., Baucom, D. H., & Snyder, D. K. (2004). An integrative intervention for promoting recovery from extramarital affairs. Journal of Marital and Family Therapy, 30(2), 213–231.
  3. Knopp, K., Scott, S., Ritchie, L., Rhoades, G. K., Markman, H. J., & Stanley, S. M. (2017). Once a cheater, always a cheater? Serial infidelity across subsequent relationships. Archives of Sexual Behavior, 46(8), 2301–2311.
  4. Prochaska, J. O., DiClemente, C. C., & Norcross, J. C. (1992). In search of how people change: Applications to addictive behaviors. American Psychologist, 47(9), 1102–1114.
  5. Selterman, D., Garcia, J. R., & Tsapelas, I. (2019). Motivations for extradyadic infidelity revisited. Journal of Sex Research, 56(3), 273–286.
  6. Tangney, J. P., Stuewig, J., & Martinez, A. G. (2014). Two faces of shame: The roles of shame and guilt in predicting recidivism. Psychological Science, 25(3), 799–805.
  7. Webb, T. L., & Sheeran, P. (2006). Does changing behavioral intentions engender behavior change? A meta-analysis of the experimental evidence. Psychological Bulletin, 132(2), 249–268.

پرسش‌هایِ کوتاه

آیا کسی که سه بار خیانت کرده واقعاً می‌تواند تغییر کند؟

هیچ پژوهشی پیش‌بینیِ مطمئن برایِ یک فردِ مشخص نمی‌دهد. تغییر ممکن است، ولی پس از چند بار شکستنِ قول، قول به‌تنهایی شاهدِ کافی نیست. باورپذیرترین نشانه‌ها مسئولیت‌پذیریِ بدونِ توجیه، فهمِ انگیزه‌یِ شخصی، قطعِ تماس، شفافیتِ داوطلبانه و ثباتِ رفتار در ماه‌هاست.

چرا بعد از چند بار قول دادن باز خیانت تکرار می‌شود؟

یک دلیل این است که قصد و رفتار یکی نیستند؛ در فراتحلیلِ آزمایش‌ها، تغییرِ قصد تنها بخشی از تغییرِ رفتار را توضیح می‌داد. دلیلِ دیگر می‌تواند انگیزه‌ای حل‌نشده باشد، مثلاً فرار از تنش، جست‌وجویِ تأیید یا موقعیتِ پرخطرِ تکرارشونده که ساختار و طرحِ مشخص ندارد.

اگر شریکم سه بار خیانت کرده، ماندن اشتباه است؟

پاسخِ عمومی وجود ندارد. ماندن با شرط‌هایِ روشن (مثلاً درمان، شفافیت و دورهٔ مشخصِ ارزیابی) و رفتن هر دو تصمیم‌هایِ معتبرند. بهتر است پیش از تصمیم، ارزش‌ها، تحملِ خودتان، شواهدِ رفتاریِ چندماهه و امنیتِ روانی‌تان را بسنجید و با یک مشاورِ مجرب گفت‌وگو کنید.

چه نشانه‌هایی می‌گوید تغییرِ او واقعی است نه نمایشی؟

نشانه‌هایِ عملی شامل شفافیتِ بدونِ بازجویی، پایداری وقتی نگران نیستید، اعترافِ زودهنگام به وسوسه یا لغزش، قطعِ کاملِ تماس با فردِ سوم و پذیرشِ مرزهایِ شما بدونِ تهدید است. این‌ها توصیه‌هایِ عملی‌اند، نه یافتهٔ پژوهشیِ قطعی، و باید در ماه‌ها دیده شوند، نه چند هفته.

آیا درمان به کسی که چند بار خیانت کرده کمک می‌کند؟

درمانِ ساختاریافته می‌تواند چارچوبی برایِ فهمِ انگیزه، مدیریتِ شرم و ساختنِ طرحِ پیش‌گیری بدهد، ولی شواهدِ پژوهشی دربارهٔ تکرارکنندگانِ خیانت محدود است و تغییر تضمین‌شدنی نیست. درمان وقتی مؤثرتر است که فرد خودش و نه فقط برای نگه‌داشتنِ رابطه بخواهد تغییر کند.

دوره‌ای مرتبط در گُدار

درمانِ فردِ پیمان‌شکن

برایِ کسی که خیانت کرده و می‌خواهد مسئولیتش را کامل بپذیرد. اگر هنوز دنبالِ توجیه یا تقسیمِ تقصیر هستید، این دوره کمکی نمی‌کند. اگر خیانت فقط یک بار رخ داده، این دوره نقطهٔ شروعِ مناسبی است؛ اگر بیش از یک بار تکرار شده، دورهٔ «تغییرِ الگو» (۱۰ جلسه) را اول یا هم‌زمان ببینید.

شروعِ این دوره ←

ادامهٔ این موضوع در گُدار

تازه‌ترین مقاله‌ها

هم‌رسانی:تلگرامواتساپ

← همهٔ مقاله‌ها

اگر گُدار را دنبال می‌کنید، آن را به منابعِ ترجیحیِ گوگل اضافه کنید تا مطالبش را در جست‌وجو بیشتر ببینید.

گُدار را به منابعِ ترجیحیِ گوگل اضافه کنید
ورود به اپِ گُدار ←