گُدار

آکادمی روان‌شناختی دکتر عقیلی

درون‌گرایی و برون‌گرایی

6 جلسه، هرکدام با پروتکلِ گام‌به‌گام، جمله‌هایِ نمونه و تمرین.

دوره‌ی درمان

درون‌گرایی و برون‌گرایی

برایِ هرکسِ کنجکاوی که می‌خواهد بداند صفتِ درون‌گرایی-برون‌گراییِ خودش، از نگاهِ روان‌شناسیِ علمی، دقیقاً یعنی چه — فراتر از کوییزهایِ آنلاین و افسانه‌هایِ رایج. نیازی به پیش‌زمینه‌یِ روان‌شناسی نیست. هدف خودآگاهیِ عمیق‌تر است، نه تشخیص یا برچسب‌زدنِ قطعی — این محتوایِ آموزشی/خودشناسانه است، نه درمان.

💻 کاملاً آنلاین📶 دسترسیِ نامحدود🎁 رایگان
🎯
آموزشِ کاربردی

مطابقِ زندگیِ واقعی، نه صرفاً نظری

📝
تمرین‌هایِ گام‌به‌گام

با راهنماییِ درمانگر در هر جلسه

🌱
روان‌آموزیِ پیش‌ازتمرین

هر جلسه با توضیح آغاز می‌شود

📶
دسترسیِ نامحدود

هر زمان، از هر دستگاه

م
دکتر مجتبی عقیلیدانشیار روانشناسی سلامت · دانشگاه پیام‌نور · طراحِ دوره
مشاهده و شروعِ دوره ←
کارتِ معرفیِ دوره‌ی درون‌گرایی و برون‌گرایی — 6 جلسه
هم‌رسانی:تلگرامواتساپ

این دوره برایِ چه کسی است

برایِ هرکسِ کنجکاوی که می‌خواهد بداند صفتِ درون‌گرایی-برون‌گراییِ خودش، از نگاهِ روان‌شناسیِ علمی، دقیقاً یعنی چه — فراتر از کوییزهایِ آنلاین و افسانه‌هایِ رایج. نیازی به پیش‌زمینه‌یِ روان‌شناسی نیست. هدف خودآگاهیِ عمیق‌تر است، نه تشخیص یا برچسب‌زدنِ قطعی — این محتوایِ آموزشی/خودشناسانه است، نه درمان.

رویکردِ درمانی

این ماژول یک دوره‌ی مستقل و آموزشی دربابِ صفتِ شخصیتیِ درون‌گرایی-برون‌گرایی است — نه یک اختلال، بلکه بُعدی از تفاوت‌هایِ طبیعیِ آدم‌ها. از تایپولوژیِ نیمه‌شهودیِ یونگ در ۱۹۲۱ شروع می‌شود، از دلِ زیست‌شناسیِ برانگیختگیِ آیزنک و مدلِ پنج‌عاملِ بزرگ می‌گذرد، افسانه‌هایِ رایج و نقدِ فرهنگیِ اطرافِ این صفت را می‌کاود، و به کاربردهایِ عملیِ روزمره می‌رسد. تمامِ ارجاع‌ها APAی واقعی‌اند و در پایانِ هر جلسه آمده‌اند.

نقشهٔ مسیر

۶ از ۶ موضوع — کامل شد. (۱) یونگ و تولدِ درون‌گرایی-برون‌گرایی، (۲) آیزنک و زیست‌شناسیِ برون‌گرایی؛ جایگاهش در Big Five، (۳) افسانه‌هایِ رایج: درون‌گرا خجالتی نیست، (۴) میان‌گرایی و پژوهشِ آدام گرانت، (۵) سوزان کین و نقدِ فرهنگیِ برون‌گرامحوری، (۶) کاربردهایِ عملی و جمع‌بندیِ نهایی.

راهنمایِ این محصول

چیست

ماژولِ کاملاً رایگانِ ۶ جلسه‌ای دربابِ صفتِ شخصیتیِ درون‌گرایی-برون‌گرایی — یک بُعدِ طبیعیِ شخصیت، نه اختلال.

چکار می‌کند

هر جلسه یک زاویه (یونگ، آیزنک، افسانه‌هایِ رایج، میان‌گرایی، نقدِ فرهنگی) را با ارجاعِ APA و کاربردِ عملی می‌گذراند.

چه سطحی می‌توانید انتظار داشته باشید

خودآگاهیِ عمیق‌تر دربابِ این صفت می‌دهد، فراتر از کوییزِ آنلاین؛ برچسب یا تشخیصِ قطعی نمی‌دهد و محتوایِ درمانی نیست.

محصولاتِ مشابه

💬 تا شهریور ۱۴۰۵ بخشی از psychPhilosophy بود؛ حالا نقطه‌یِ ورودِ کاملاً مستقلی است، بدونِ سطح‌بندیِ جلسه.

فهرستِ جلسات

  1. یونگ و تولدِ درون‌گرایی-برون‌گراییکارل گوستاو یونگ در ۱۹۲۱، برایِ نخستین‌بار، درون‌گرایی و برون‌گرایی را نه به‌عنوانِ برچسبِ رفتاری بلکه به‌عنوانِ جهت‌گیریِ بنیادینِ انرژیِ روانی صورت‌بندی کرد — دوگانه‌ای که از دلِ جدایی‌اش از فروید بیرون آمد و امروز، شاید بدونِ آنکه بدانیم، پشتِ بسیاری از حرف‌هایِ روزمره‌مان دربابِ خودمان نشسته.
  2. آیزنک و زیست‌شناسیِ برون‌گراییهانس آیزنک، برخلافِ یونگ، خواستِ درون‌گرایی و برون‌گرایی را نه با شهودِ بالینی که با فیزیولوژیِ قابلِ‌اندازه‌گیریِ مغز توضیح دهد — و ادعا کرد ریشه‌ی این تفاوت، تفاوتِ برانگیختگیِ پایه‌ی کورتکس است. این نظریه، همراه با جایگاهِ برون‌گرایی در مدلِ پنج‌عاملِ بزرگ، امروز ستونِ اصلیِ روان‌شناسیِ علمیِ شخصیت است.نقشه‌برداریِ محیطِ بهینه‌یِ برانگیختگیِ شما: این تمرین نظریه‌یِ انتزاعیِ برانگیختگیِ بهینه را به یک ابزارِ عملیِ خودشناسی تبدیل می‌کند — دانستنِ اینکه چه محیطی برایِ شما «بهینه» است، نه لزوماً برایِ همه.
  3. افسانه‌هایِ رایج: درون‌گرا خجالتی نیستدرون‌گرایی با کم‌رویی یکی نیست، و برون‌گرایی تضمینِ شادی یا مهارتِ اجتماعی نمی‌دهد. این جلسه چهار افسانه‌یِ رایج دربابِ این صفت را با شواهدِ تجربی می‌سنجد — و نشان می‌دهد چرا خلطِ این مفاهیم، خودش پیامدِ واقعی و آسیب‌زا دارد.تفکیکِ خجالت از درون‌گرایی در تجربه‌یِ خودتان: این تمرین دو سازه‌ای را که رسانه‌ها و کوییزهایِ آنلاین معمولاً قاطی می‌کنند از هم جدا می‌کند و به شما اجازه می‌دهد الگویِ واقعیِ خودتان را — نه برچسبِ آماده — ببینید.
  4. میان‌گرایی و پژوهشِ آدام گرانتبیشترِ آدم‌ها نه در قطبِ درون‌گرا، نه در قطبِ برون‌گرا، بلکه نزدیکِ میانه‌یِ طیف می‌ایستند — گروهی که «میان‌گرا» (ambivert) نامیده می‌شود. پژوهشِ معروفِ آدام گرانت روی فروشندگان نشان داد همین میان‌گراها، نه برون‌گراترین‌ها، بهترین عملکرد را دارند.خودسنجیِ غیررسمی: کجایِ طیف می‌ایستید؟: این تمرین عمداً نمره‌یِ نهایی یا برچسب نمی‌دهد — هدفش نشان‌دادنِ این است که پاسخِ واقعی‌تان احتمالاً «بستگی دارد» است، نه یک بله یا نه‌یِ قاطع.
  5. سوزان کین و نقدِ فرهنگیِ برون‌گرامحوریچرا فرهنگِ آمریکاییِ مدرن، از کلاسِ درس تا اتاقِ کارِ بازِ شرکتی، برون‌گرایی را «آرمانِ» شخصیت می‌داند؟ سوزان کین، در کتابِ پرفروشِ Quiet (۲۰۱۲)، این پیش‌فرضِ فرهنگی را زیرِ سوال می‌برد — با ریشه‌یابیِ تاریخی و شواهدِ پژوهشی.طراحیِ محیطِ کار/تحصیلِ خودتان با دو حالت: این تمرین نقدِ نظریِ کین را از سطحِ فرهنگیِ کلان به یک اقدامِ عملیِ کوچک در محیطِ روزمره‌یِ خودتان می‌آورد.
  6. کاربردهایِ عملی و جمع‌بندیِ نهاییشش جلسه‌یِ این ماژول را به زندگیِ روزمره می‌آوریم: مدیریتِ باتریِ اجتماعی، انتخابِ شغل، پویاییِ زوجِ درون‌گرا-برون‌گرا، سبکِ یادگیری، فرزندپروریِ متناسب با مزاج، و از همه مهم‌تر، خودآگاهی بدونِ برچسب‌زدنِ قطعی — با فهرستِ کاملِ منابعِ این ماژول در پایان.طراحیِ یک هفته‌یِ متناسب با طیفِ خودتان: این تمرین، به‌جایِ نتیجه‌گیریِ نظری، ماژول را با یک اقدامِ عملیِ قابلِ‌سنجش در همان هفته می‌بندد.

بیشتر بخوانید

💬 این ماژول کاملاً رایگان است و همیشه رایگان می‌ماند — بدونِ محدودیتِ جلسه‌ای، بدونِ سه‌جلسه‌ی‌اول‌رایگانِ بقیه‌ی بسته‌ها. تا ۷ شهریور ۱۴۰۵ زیرِ psychPhilosophy بود؛ با تصمیمِ صریحِ صاحبِ اپ جدا و مستقل شد.

← بازگشت به کتابخانهٔ جلسات

اگر گُدار را دنبال می‌کنید، آن را به منابعِ ترجیحیِ گوگل اضافه کنید تا مطالبش را در جست‌وجو بیشتر ببینید.

گُدار را به منابعِ ترجیحیِ گوگل اضافه کنید
ورود به اپِ گُدار ←